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Ce n’est la première fois qu’une mission de l’Agence Française de Développement (AFD) arrive à l’Université des Montagnes (UdM), Mais cette énième visite présente des enjeux majeurs du fait des défis qui attendent l’AED et l’UdM par rapport aux capacités et aux échéances de remboursements.  Aussi, s’en est-on tiré avec des engagements.


"Nous félicitons l'AED pour sa bonne gestion des fonds mis à sa disposition pour conduire ce projet", a déclaré M. Côme Dechery, chargé des projets à l'AFD. Au moment où tout a été dit sur les 5 milliards de prêt accordé par le partenaire français pour étendre et moderniser l'UdM, ce satisfécit méritait d'être souligné à grands traits.


Du 11 au 13 juillet 2017, MM. Alban Schwerer et Côme Dechery ont visité le chantier du campus de Banekane et tenu des séances de travail avec les responsables de l'AED et de l’UdM. Ces séances de travail ont permis aux parties prenantes d’examiner, entre autres points, le projet du nouveau modèle économique et du plan marketing présentés par les experts du cabinet AFC, les différents scénarii retenus dans le modèle et leurs hypothèses (recrutements, produits et charges), l’avenir des filières et le positionnement de l’AED, l’ébauche du plan d’action et des prochaines étapes.  

 

Défis à relever

On retient de l’exposé du cabinet AFC que pour la rentrée 2017/2018, l’UdM doit relever le défi majeur d’augmenter son effectif de recrutement des étudiants d’au moins 15% par rapport à l’année dernière. Les observations des experts de l’AFD ont permis d’envisager d’autres scénarii.

Par exemple, si le niveau de recrutement baisse ou reste constant par rapport à 2016/2017, à quoi faut-il s’attendre en termes d’ajustement ? Le cabinet AFC, a été donc chargé de faire une bonne étude des différents scénarii qu’il mettra à la disposition de l’AED d’ici la fin de ce mois.

 Au terme des 3 jours de travaux, l'on retient qu'il y a urgence de faire des efforts notamment au niveau de l'augmentation des effectifs d'étudiants à hauteur d'au moins 15%; des efforts doivent aussi se faire ressentir dans l'utilisation rationnelle des ressources.

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Plan d’urgence

Passant de la parole aux actes, le Bureau exécutif de l’AED a validé le 13 juillet, le plan d’urgence de recrutement pour 2017/2018 et créé une commission ad hoc présidée par le Pr François Mkankam, doyen de la Faculté des Sciences et de Technologie (FST), commission qui a pour mission principale de mettre en œuvre et assurer le suivi de ce plan d’urgence.


Le moins que l'on puisse retenir, est que cette rencontre aura permis à chacun, de prendre conscience de la nécessité de se mouvoir afin que les objectifs fixés soient atteints en octobre prochain, sinon chacun en tirera les conséquences qui s’en s’imposeront.

Bon à savoir, cette rencontre tenue dans une ambiance de liberté d’expression empreinte de convivialité a vu la participation des doyens et vices doyens, des chefs d’unités académiques et chefs de service de l’UdM. Ce qui du reste a permis à chacun des responsables de mesurer la pleine mesure des défis à relever et par conséquent de se les approprier.

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